2005年12月05日 Monday
若手社員の４人に３人が、仕事にやる気なし
上場している企業の20代〜30代の正社員のうち、４人に３人が、今の仕事にやる気がないんだそうです。もう、またかって感じですね。やる気がなくて、転職希望…。若手社員は、いったいどうしたいんでしょうかね。
企業さまも、大変です。お金を与えて、仕事まで教えてあげてるのに、「ああ、この仕事は社会的な使命感を感じないなぁ」とかいわれてしまうんですから。お手上げですね。ちなみに、やる気の出る仕事とは、「報酬が高い」「自分にしかできない」「スキルアップできる」…こういう仕事だそうです。
これからは、若者の仕事に対するモチベーションを上げてやらねばならないという、余計な手間が増えて、さらに面倒です。報酬をちらつかせて、いい仕事をしたらよく褒める。もう、イヌのしつけと一緒ですね。
なな号コメント ★★
今のままじゃ、一生、やる気の出る仕事をやらせてもらえそうにないわね。
企業さまも、大変です。お金を与えて、仕事まで教えてあげてるのに、「ああ、この仕事は社会的な使命感を感じないなぁ」とかいわれてしまうんですから。お手上げですね。ちなみに、やる気の出る仕事とは、「報酬が高い」「自分にしかできない」「スキルアップできる」…こういう仕事だそうです。
これからは、若者の仕事に対するモチベーションを上げてやらねばならないという、余計な手間が増えて、さらに面倒です。報酬をちらつかせて、いい仕事をしたらよく褒める。もう、イヌのしつけと一緒ですね。
なな号コメント ★★
今のままじゃ、一生、やる気の出る仕事をやらせてもらえそうにないわね。
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